加拿大人力资源管理专业一直是热门专业。但该专业毕业后的薪资标准高低、未来就业形势如何、又有哪些就业优势呢？今天，学习小助手就来和大家聊一聊。
加拿大人力资源管理专业就业优势详解
人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部分专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。在加拿大，人力资源管理专业是加拿大非常热门的专业，没有公司性质与种类的限制，就业前景广阔。
人力资源管理专业定义
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
Human Resource Management(人力资源管理)
人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类：
1、广义上的人力资源管理专业：Human Resource Management
2、针对性较强的分支专业：Industrial Relations & Managing Human Resources，Human Resource Management and Training，Human Resources and Employment Relations.
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